로열 노스 쇼어 병원 연구실 직원은 환자 샘플을 '타겟팅 및 불명예' 회사로 교환했습니다.

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로열 노스 쇼어 병원(Royal North Shore Hospital)의 동료 직원을 의도적으로 훼손하기 위해 환자 조직 샘플을 교환한 한 고위 연구실 직원이 평생 의료 서비스 제공이 금지되었습니다.

목요일에 발표된 결정에서 건강 관리 불만 사항 위원회는 Dianne Reader(61세)가 20개의 환자 조직 샘플을 교환하여 적어도 한 명의 환자에 대한 오진을 초래했다는 사실을 발견했습니다.

의료 불만 신고 위원회(Healthcare Complaints Commission)는 한 고위 연구실 직원이 Royal North Shore 병원의 동료 직원을 의도적으로 훼손하기 위해 환자 조직 샘플을 교환한 사실을 발견했습니다. 제공: Kate Geraghty

위원회는 40년 이상의 경험을 가진 해부병리학 연구소의 수석 기술 책임자인 리더가 "동료를 표적으로 삼아 평판을 떨어뜨리려는 욕구에 동기를 부여받았다"고 말했습니다.

여러 실험실 직원이 위원회에 자신이 기록에 접근할 이유가 없다고 말한 후 리더는 43명의 환자 기록에 부적절하게 접근한 것으로 밝혀졌습니다.

리더는 2020년 7월에 녹음된 두 번의 인터뷰에서 자신이 표본을 교환했거나 환자 파일에 부적절하게 액세스한 적이 없다고 부인했으며 결백을 유지했습니다.

위원회 불만사항 운영 전무 이사 토니 코프킨(Tony Kofkin)은 리더의 행동이 "관련 환자들에게 심각한 불리한 결과"를 초래할 수 있다고 판단했다.

한 사례에서는 환자가 자궁내막 증식증을 앓고 있었는데 교체된 검체를 통해 선상 폴립으로 진단받은 후 자궁경 검사를 받을 예정이었습니다. 검사실은 환자의 임상의에게 실수를 경고했고 예정된 자궁경 검사는 악성 종양의 증거가 보이지 않는 자궁절제술로 변경되었습니다.

Kofkin은 리더가 동료의 평판을 떨어뜨리기 위해 환자의 안전을 위험에 빠뜨릴 준비가 되었기 때문에 대중의 건강과 안전에 위험을 가했다고 말했습니다.

그는 "리더 씨는 환자의 건강과 안전을 노골적으로 무시하는 행위를 반복적으로 가했다"고 썼다.

병원 과학자인 한 동료는 위원회에 리더와 "직원 A" 사이의 업무 관계가 "냉랭"할 수 있다고 말했습니다.

실험실 직원은 직원 A가 표본 "절단" 업무를 수행하던 2020년 3월부터 6월까지 조직 샘플이 4번에 걸쳐 교체되었다는 사실을 발견했습니다. 한 동료는 리더가 직원 A가 "절단"(처리를 위해 샘플을 카세트에 넣기 전에 샘플을 해부하고 설명하는) 아침에만 담낭과 부록 샘플만 찾고 있다는 사실을 발견했을 때 의심이 커졌다고 위원회에 말했습니다.

5월 25일 두 번째 사건 이후 직원 A는 분명히 또 다른 실수를 저질렀다는 사실에 "완전히 충격을 받았고" 3주 동안 업무 중단을 당했습니다. 또 다른 동료는 A씨가 "모함을 당하고 있는 게 의심스럽다"고 위원회에 말했다.

3주 후 작업에 복귀한 그녀는 잘라낸 작업의 사진을 찍기 시작했고, 6월 23일과 25일에 샘플이 다시 섞였을 때 증거로 보여줄 수 있었습니다. 모든 경우에 리더는 책임을 맡은 직원이었습니다. 티슈 프로세서의 포장을 풀기 위한 것입니다.

위원회는 리더가 "압도적인 증거에도 불구하고" 자신의 행동에 대해 아무런 후회나 통찰력을 보이지 않았으며, 따라서 대중의 건강과 안전에 영구적인 위험을 초래했다고 말했습니다.

이 결정으로 인해 Reader는 향후 의료, 병원, 제약, 법의학 병리학 또는 건강 교육 서비스를 포함한 모든 건강 서비스를 제공할 수 없게 되었습니다.

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